معتمد من المجلس الأمريكي لإدارة الأعمال
| الكلية | إدارة الأعمال |
| القسم | إدارة الموارد البشرية |
| اسم البرنامج/التخصص | بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية |
| ساعات المعتمدة | 126 ساعة |
| الدرجة الممنوحة بعد التخرج | شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية |
رسالة البرنامج
دعماً لرسالة الكلية في تقديم خدمات تدريس وبحث وخدمات مجتمعية بأعلى جودة لمستفيديها، فإن برنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية يسعى في سبيل تزويد الطلاب بمنهاج تنافسي وعصري مع التركيز على تحسين ممارسات الموارد البشرية مثل الاختيار والتوظيف، والتدريب والتنمية، وإدارة الأداء بالإضافة إلى التعويض والأرباح، وعلاقات العمل والصحة والسلامة الوظيفية حيث أنها جميعاً أساسية في إنتاج مهنيي موارد بشرية مؤهلين.
اهداف البرنامج
- تطوير مهارات الطلاب في اتخاذ القرارات خصوصاً بقضايا الموارد البشرية فيما يتعلق بالمعايير القانونية والأخلاقية.
- تعزيز وعي الطلاب بأهمية التطوير المهني للموظف في مكان العمل.
- مساعدة الخريجين على فهم أهمية الموارد البشرية كمصدر قيمة في المؤسسة.
- مساعدة الخريجين على فهم تأثير الاستراتيجية المؤسساتية على خطة الموارد البشرية الاستراتيجية.
- تطوير فهم الخريجين بتأثير بيئة العمل على أداء الموظفين.
- تمكين الخريجين من تكوين توقعات معينة لأداء الموظفين ومسؤولياتهم.
مخرجات التعلم الأساسية
- إظهار الكفاءة في مبادئ وممارسات الأعمال الأساسية التي تمكن الشركات من مواكبة سوق العمل في كل من البيئات المحلية والعالمية على حد سواء.
- فهم السلوك البشري في المؤسسات، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل في إعداد الفريق .
- إظهار القدرة على تحليل مشاكل الأعمال النوعية والكمية غير المنظمة، باستخدام الأدوات والتكنولوجيا المناسبة .
- توظيف التفكير النقدي والمهارات التحليلية لحل مشاكل الاعمال في سياق حقيقي واتخاذ القرارات الفعالة .
- تطوير نموذج عمل يتمتع بميزة تنافسية مستدامة و خطة استراتيجية مناسبة .
- إجراء البحوث الأولية باستخدام مصادر علمية لاكتساب معرفة جديدة في مجال الأعمال .
مخرجات التعلم الرئيسية
- تصميم سياسات وممارسات الموارد البشرية التي تتوافق مع تشريعات وأنظمة العمل والتوظيف.
- تقييم احتياجات المنظمة من حيث التدريب والتوظيف واقتراح خطط للتحسين.
- فهم وتطبيق القواعد واللوائح المتعلقة بقضايا الصحة والسلامة في مكان العمل.
- تطوير نظام إدارة الأداء الذي يعزز فعالية نظام المكافأة
Bachelor of Business Administration Concentration in Human Resource Management (2018/2019)- Study Plan
| Semester 1 | CH | Semester 2 | CH | ||
| YEAR 1 | |||||
| ENG 100 | English I | 3 | HRM 201 | ,,, Introduction to Human Recourse Management | 3 |
| MTH 100 | College Mathematics | 3 | ENG 104 | English II | 3 |
| GEN 102 | Islamic Culture | 3 | GEN 104 | Man & Environment | 3 |
| BIT 100 | Introduction to Information Technology Skills | 3 | ACC 106 | Accounting Principles I | 3 |
| BUS 100 | Introduction to Management | 3 | BUS 201 | Microeconomics | 3 |
| ENG 103 | Study Skills | 3 | Introduction t | ||
| Total | 15 | 18 | Total | 15 | 15 |
| YEAR 2 | |||||
| ACC 200 | Accounting Principles II | 3 | BUS 306 | Quantitative Business Analysis | 3 |
| ENG 200 | Business Communications | 3 | BAF 301 | Introduction to Financial Management | 3 |
| BUS 203 | Organizational Behavior | 3 | GEN 301 | Professional Ethics | 3 |
| MTH 203 | Business Statistics | 3 | GEN 201 | General Psychology | 3 |
| MKT 200 | Introduction to Marketing | 3 | BIT 203 | Management Information Systems | 3 |
| BUS 301 | Macroeconomics | 3 | |||
| Total | 18 | Total | 15 | ||
| YEAR 3 | |||||
| HRM 303 | Training and development | 3 | BUS311 | Cross Cultural Management | 3 |
| GEN 302 | ,,, Fundamentals of Innovation and Entrepreneurship | 3 | BUS305 | Business Law | 3 |
| BUS 307 | Research Methods | 3 | HRM 401 | Compensation | 3 |
| BUS 309 | Operations Management | 3 | HRM 403 | Occupational Health and Safety | 3 |
| BUS HRM301 | Recruitment and Selection | 3 | Free Elective | 3 | |
| Major Elective 1 | 3 | ||||
| Total | 15 | Total | 18 | ||
| YEAR 4 | |||||
| HRM410 | Strategic Human Resources Management | 3 | HRM 407 | Performance Management | 3 |
| BUS 409 | Strategic Management | 3 | BUS 417 | International Business Management | 3 |
| HRM 409 | Labor relations | 3 | HRM 415 | Graduation Project | 3 |
| BUS 411 | Change management | 3 | BUS 413 | Leadership | 3 |
| Major Elective 2 | 3 | ||||
| Total | 15 | Total | 12 | ||
المتطلبات العامة لشهادة البكالوريس
يجب أن يكون جميع الطلبة الذين يرغبون في التسجيل في أي من برامج الكلية الأكاديمية خريجين يحملون شهادة ثانوية عامة إماراتية أو ما يعادلها كما هو منصوص عليه في متطلبات القبول وفقاً للقوانين الوزارية رقم 200/2004 و 133/2005.
أ) شهادة الثانوية العامة:
على الطلاب الحاصلين على شهادة الثانوية العامة من الإمارات أن تكون درجاتهم 60% أو ما يعادلها على الأقل للقبول في برامج الطلبة الجدد في الكلية تبعاً لقوانين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. وعلى كل حال، يستطيع الطلاب الذين أحرزوا درجات أقل من 60% أن يدرسوا في برنامج الشهادة التأسيسية ويجتازوا خمسة مساقات هي: اللغة العربية وتكنولوجيا المعلومات والرياضيات ومهارات التعلم والتواصل باللغة الإنجليزية بالإضافة إلى درجة 500 أو ما يعادلها في امتحان التوفل وذلك قبل الشروع في برامج الكلية.
أما الطلاب الحاصلون على شهادات ثانوية عامة في تخصصات الصناعة أو التكنولوجيا التطبيقية أو التجارة أو الزراعة وبمعدل لا يقل عن 65%، فيمكن قبولهم في برامج كلية الإمارات الدراسية المتعلقة بشكل مباشر بمجالات دراستهم إضافة إلى تحقيقهم كافة متطلبات القبول الأخرى. ولكن يمكن قبول هؤلاء الطلبة وبشهاداتهم لكن بمعدل أقل من 65% في البرنامج التأسيسي بالكلية.
ب) الكفاءة في اللغة الإنجليزية:
يتطلب القبول مستوى معيناً من الكفاءة باللغة الإنجليزية. ويطلب من المتقدمين الحصول على إحدى شهادات الكفاءة التالية:
- لبرامج اللغة الإنجليزية: (الدبلوم والبكالوريس)
- نتائج مصدقة سارية المفعول لامتحان التوفل تعادل 500 ((173CBT, 61 iBT على الأقل.
- درجة 5.0 في امتحان الأيلتس مصدقة وسارية المفعول.
- شهادة PTE A سارية المفعول ومصدقة بدرجة (36-41) بما يوافق علامة 5.0 في الأيلتس، و PTE A بدرجة (44) بما يوافق 500 في التوفل (173CBT, a 61 iBT)، وإلا سيضطر الطالب للتسجيل في مساق اللغة الإنجليزية التحضيرية أو المكثفة إلى جانب الحصول على الدرجة المطلوبة قبل شروعه في البرامج الأكاديمية.
- لبرامج اللغة العربية“على الطلاب الراغبين في الدراسة في “برنامج الإعلام” باللغة العربية أن يحصلوا على درجة 450 في التوفل أو ما يعادلها. كما ويمكن للطالب وبعلامة 400 أن يدرس برنامج السنة الأولى إلا أنه يحتاج لأن يحرز درجة 450 قبل بداية السنة الأكاديمية الثانية.
- لشهادة البرنامج التأسيسي الطلاب الذين تم قبولهم في البرنامج التأسيسي بالكلية ويرغبون بمتابعة دراستهم العليا فيها وقد أنهوا بنجاح متطلبات البرنامج التأسيسي، عليهم أن يحققوا متطلبات كفاءة اللغة الإنجليزية.
- سيتعين على الطلاب الذين لا يستطيعون إثبات كفاءتهم في اللغة الإنجليزية من أجل القبول أن يسجلوا لمساق اللغة الإنجليزية التحضيرية أو المكثفة الذي تقدمه الكلية
المجال الوظيفي
سوف تتمكن خلال رحلتك في برامج البكالوريوس ادارة الاعمال في ادارة الموارد البشرية من الحصول على التوجيه الوظيفي من قبل كادرنا التدريسي المتمرس إلى جانب قسم الشؤون الطلابية. كما وستتمكن من الحصول على مجموعة قيمة من المهارات الجديدة التي تعدّك للخوض في العمل أو استكمال دراستك في برامج تدريبية قيادية أو دراسات عليا.
الوظائف والمهن التي يحضر لها البرنامج
- محلل وظائف
- مسؤول توظيف
- مسؤول تخطيط موارد بشرية
- مسؤول تدريب وتطوير
- مدير علاقات الموظفين والعقود
- مشرف للتطوير الوظيفي
- مسؤول تعويض وتشريعات عمل
إلتحق مع الكثير من الطلاب و الطالبات الذين يستمتعون بتعليمهم في كلية الإمارات للتكنولوجيا
إلتحق بنا من أجل مستقبلك الوظيفي
